河北保定阜平县中医医院引进高层次人才及招聘专业技术人员60人公告

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阜平县中医医院2020年引进高层次人才及招聘专业技术人员公告

  
阜平县中医医院是一所以中医为主、中西医结合的综合性医疗机构、市级文明单位、模范爱婴医院、健康体检定点医院、“120”急救定点医院,国家中医药管理局、中国中医科学院重点帮扶医院。于2019年7月迁入新址,将阜平县中医医院和医疗康复托老中心融合,占地面积145亩,床位785张。新增设备核磁、CT、钼靶机、C型臂、遥控胃肠机、全自动生化分析仪、彩超等先进设备2000余件。设有临床、医技科室20余个,致力于打造成为一所集医疗、科研、预防、保健、康复、托老为一体的燕太片区区域诊疗中心。新址搬迁后业务迅速增长,现有职工已经不能满足医院业务工作需要。为了医院的发展及加强人才队伍建设,经研究决定面向社会公开引进高层次人才及招聘专业技术人员60人。

  
现将招聘事项公告如下:

  
一、招聘原则

  
坚持“德才兼备”的用人标准,遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试相结合的办法,严格按照招聘计划、招聘条件和招聘程序进行,确保新进人员的政治和业务素质。

  
二、招聘计划

  
(一)应聘人员必须具备下列条件:

  
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

  
2.遵守宪法和法律;

  
3.具有良好的品行和职业道德,热爱医疗卫生事业;

  
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;

  
5.适应岗位要求的身体条件。

  
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  
(二)招聘人数

  
学科带头人4人;专业技术人员45人(医疗组16人,含6名成型人才;护理组28人;医技组1人);资深中医专家7人;其他人员4人。合计60人。

  
(三)招聘岗位及条件(详见附件1)。

  
(四)待遇保障

  
学科带头人:待遇优厚,提供专家公寓,薪资面议。

  
资深中医专家:待遇优厚,提供专家公寓,薪资面议。

  
成型人才:试用期三个月,发放基本工资。试用期满进行考核,考核合格后签订劳动合同并缴纳保险,享受所在科室奖励性绩效。

  
临床、医技科室及其他人员:非阜平县户籍,提供员工宿舍。试用期三个月,发放基本工资。试用期满进行考核,考核合格后签定劳动合同并缴纳保险,连续工作时间满一年享受所在科室奖励性绩效。

  
三、报名与资格审核

  
(一)网上报名

  
登陆fupingzyy@163.com密码zyy7221369下载填写《阜平县中医医院应聘人员报名表》、连同本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书扫描件发送到邮箱zyylzp@163.com。

  
格式要求:邮件主题统一定为“2020年招聘-应聘专业-姓名-手机号”。报名表、所有证明材料的扫描件打包成一个压缩包作为附件上传,文件名格式:应聘专业-姓名。不接收与岗位条件无关的材料(如奖学金、优秀学生等证书)。

  
(二)现场报名

  
1.现场报名须携带应聘人员报名表、本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书原件及复印件。

  
2.报名地址:阜平县中医医院新址四楼行政区院办室。

  
3.联系电话:0312-7221369 15801434246

  
4.联系人:苏悦

  
(三)报名时间

  
1.2020年11月16日至11月24日止(周六日照常接待)。

  
2.报名截止时间后发送的邮件视为无效信息。

  
(四)报名要求

  
1.每人只能选择网上或现场一种报名方式,且只能选报一个岗位,切勿重复报名。

  
2.应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  
3.应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  
(五)资格审核

  
参加资格审核的应聘人员须按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历学位证以及与岗位招聘条件相关的全部证明材料原件及复印件。经审核不符合报名资格条件的或不能提供全部证明材料的,取消应聘资格。资格审查贯穿于招聘全过程,发现与资格条件不相符的,一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。

  
四、考试

  
笔试、面试时间另行通知,计划于11月底前完成招聘工作。

  
五、招聘工作纪律

  
(一)实行民主监督。做到信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会各方面的监督。

  
(二)实行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。

  
(三)严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退;对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情节轻重,依照有关规定追究其责任。

  
附件1

  
阜平县中医医院2020年引进高层次人才及招聘专业技术人员计划

  
一、引进高层次人才计划及条件

  
(一)引进计划:学科带头人4人;专业技术人员45人(医疗组16人,含6名成型人才;护理组28人;医技组1人);资深中医专家7人;其他人员4人。合计60人。

  
(二)引进条件:

  
1.学科带头人:副主任医师职称以上,在二级医院工作15年以上;退休人员在本专业领域工作10年以上或在三级医院工作10年以上;在本专业领域内有很高影响力。

  
2.成型人才:具有执业资格、专业技术资格,在二级及以上医院从事本专业领域工作3年及以上。

  
3.专业技术人员:临床医疗专业,年龄35周岁以下,大专及以上学历;护理专业,年龄30周岁以下,原则上大专及以上学历;医技专业,年龄30周岁以下,大专及以上学历。以上人员具有执业资格、专业技术资格或有二甲及以上医院工作经验者优先录用;医院特殊急需岗位,具有主治医师及以上资质的医生,年龄可适当放宽,原则上不大于40周岁。

  
4.资深中医专家:二级以上医院专业工作经验10年以上具有副主任医师以上职称或中级职称特别优秀者。

  
5. 其他人员:年龄30周岁以下(有二甲医院工作经验,可适当放宽),大专及以上学历。

  
二、专业技术人员招聘计划

  

  

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